Overordnet beskrivelse:
- Personer som strekker seg inn mot chief data officer-roller.
- Bør ha bred forståelse for strategi, datateknologi og analyse.
- Må være god på kommunikasjon og formidling og evne å manøvrere i komplekse situasjoner og ledelsessfære.
- Bør kjenne til moderne måter å organisere virksomheter for å levere verdi med data.
Mer detaljert kompetanseliste:
- Erfaring med å lede utvikling og implementering av strategier – data-, virksomhets- og/eller produktstrategi
- God overordnet forståelse for moderne dataarkitektur, data engineering, AI, BI, datamodellering og skyløsninger
- Endringsledelse – hjelpe kunder digitale transformasjonssituasjoner
- Svært gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
- God forståelse for og gjerne erfaring med implementering av data governance-rammeverk for virksomheter
- God evne å skape tillit og bygge relasjoner både til ledelse og tekniske lag i virksomheter
Hvem er Kantega?
Vi som jobber i Kantega mener vi har verdens beste arbeidsplass. Vi eier alle like mye og vi jobber alle mot et felles mål. I tillegg får vi jobbe med fantastiske kunder og viktige prosjekter som betyr mye for mange. Som ansatt og medeier i Kantega skal det alltid være gøy å gå på jobb. I Kantega er det de ansatte som driver den profesjonelle, faglige og sosiale utviklingen fremover. Det gjenspeiles i fordelene våre.
Kantega er en familievennlig arbeidsplass der de ansatte tenker langsiktig. Her skal jobb og kompetanseheving skje innenfor normalarbeidstiden. Du skal ikke ofre kvelder og helger kun fordi du sitter ute i oppdrag i kontortiden. Vi setter av tid til å utvikle både kolleger og selskapet – og siden vi deler overskuddet likt får vi alltid igjen for den felles innsatsen vi gjør for Kantega.
I Kantega tar vi de store avgjørelsene i fellesskap, og vi har engasjerte ansatte som er opptatt av å benytte seg av sin medbestemmelsesrett. Det har gjort at Kantega er tydelige på samfunnsansvar og at vi ikke er redd for å forholde oss til etiske problemstillinger.
Les mer om den unike ansatteiermodellen vår.
Og her kan du lese historien om sterkt eierskap gjennom 20 år.
Ta gjerne kontakt for en prat hvis du mener dette kan være av interesse for deg.
