Youplus vokser!
Er du en nysgjerrig person som ønsker å ta nye steg på utviklingsstigen? Vil du gjerne jobbe med helheten, og ikke bare mindre leveranser uten spesielt forhold til totaliteten? Les mer om oss, og hva vi kan tilby deg. 2 har vokst til ca. 20 siden oppstarten i 2019 og vi har store ambisjoner om vekst fremover. Til det trenger vi flere kollegaer 😊
Arbeidsplassen:
I U+ er vi opptatt av fleksibilitet. Hvis solen skinner og puddersnøen venter, da stikker du dit om du vil. Eller, om det er god medvind ut til Rye og du lukter PR (eller KOM/QOM) på Strava? Jo, da kan du godt ta en sykkeløkt rundt Byneset midt på dagen. Det viktigste er ikke når du gjør jobben, men at du får jobben gjort.
Våre beslutningsveier stopper ofte hos deg, for vi ønsker at alle våre ansatte skal være i stand til å ta beslutninger selv. Om du trenger støtte, innspill eller bistand, så er beslutningsveiene ekstremt korte. Trenger du å utvikle deg på noe, ja da er Coursera eller NTNU svært tilgjengelig. Du kan jobbe der du vil i perioder, men vi trives veldig godt med å være samlet i våre flotte lokaler. Miljøet skapes ikke via Teams, men i interaksjon med hverandre på arbeidsplassen.
Arbeidsmiljøet er preget av en veldig uformell kultur, familieverdier og et brennende ønske om at arbeidsplassen skal være et sted man ønsker å være. Vi bruker mesteparten av vår våkne tid på jobb, og da bør arbeidsplassen være et godt sted. Dine svært kompetente kollegaer i inn- og utland er klare for å støtte deg. Vi vil lykkes som et lag!
Egenskaper vi ser etter.
Vi tror at du liker å påvirke. Du liker å jobbe i team. Du er dyktig, men vil alltid lære noe nytt. Mest av alt ønsker vi oss deg som er en positiv person, som stadig er nysgjerrig på nye ting og som er interessert i å utvikle både oss og deg selv. Introvert og ekstrovert, er ikke betegnelser som betyr så mye for oss, du må gjerne være begge eller midt imellom.
Det viktigste for oss er at du har lyst til å bidra, på din måte, og at du er med på å trekke oss som lag fremover.
Våre produkter med mening:
Våre produkter hjelper våre kunder i situasjoner hvor livet tar en uventet vending. Dette er produkter med mening og målet vårt er at våre kunder skal slippe å bekymre seg for egen privatøkonomi i situasjoner som er preget av stor sorg, mye usikkerhet og voldsom omveltning i hverdagen. Vi som jobber her brenner for å tilby dette i en digital drakt, så enkelt og oversiktlig som mulig for kunden og sammen med våre partnere har vi partnerdrevet innovasjon som et av våre viktigste parameter.
Stillingsinnhold
Du vil inngå i et team av 5 personer, som jobber med IT-utvikling, IT-operations og DataAnalyse. Ditt ansvar vil være å sørge for at både eksterne brukere og interne brukere av våre forsikringssystemer får gode brukeropplevelser. Du samarbeider tett med de andre funksjonene i selskapet, og er også involvert i dialogen med våre samarbeidspartnere og kunder, som utgjør de eksterne brukerne av forsikringssystemene våre. Dine oppgaver spenner da fra design av optimale brukeropplevelser, til å produsere nødvendig kode når dette designet skal ut i produksjon. Kanskje du har lyst til å ta lead på dette området? Vi jobber i .NET, benytter Angular som rammeverk og har en moderne IT-arkitektur etablert i 2020 med utgangspunkt i Microsoft Azure. Hos oss, ser vi rart på hverandre når printeren benyttes.
Vi tror at du liker å påvirke. Du liker å jobbe i team, du koder gjerne like godt (kanskje bedre) i par som alene og du er god på å ta beslutninger. Du har gjerne god erfaring med å jobbe med frontend-utvikling (og et av de store rammeverkene), men kanskje har du aldri jobbet med Event Sourcing, CQRS eller GraphQL. Vil du lære noe nytt, så er du høyaktuell for oss.
Ønsket bakgrunn
Vi søker deg som helst har minimum Bachelorgrad innenfor IT, og som er spesielt interessert i brukeropplevelse (UX) og FrontEnd-delen av utviklingsfaget. Så lenge du har de riktige personlige holdningene og egenskapene, så er erfaring ikke viktig. Erfaring teller selvsagt positivt, men er ikke utslagsgivende. Vi har tidligere ansatt IT-folk rett fra skolebenken, og lyktes veldig godt med det.
Du må ha gode engelskkunnskaper, da vi er en del av et større nettverk av forsikringsselskaper i Sentral-Europa. Vi prater norsk på arbeidsplassen, og det er en forutsetning at vi ikke trenger å endre dette i den daglige interaksjonen i teamet.
Les mer om oss her: YOUPLUS Livsforsikring
